Исследование рабочих процессов — это уникальная методика, позволяющая произвести глубинный анализ всех управленческих и исполнительских уровней компании. Вы сможете осознать проблемы, не видимые на первый взгляд, и подтвердить догадки проблем видимых, выявить конфликтные ситуации и понять их причину, а также оценить, какие действия линейных руководителей отвечают целям и миссии компании, а какие снижают мотивацию и лояльность сотрудников.

Исследование проходит в несколько этапов:

  • Постановка цели, общее понимание заказчика и исполнителя того, что руководство компании хочет получить в конечном результате.
  • Анализ организационной структуры компании и выявление возможностей её оптимизации.
  • Интервьюирование сотрудников с применением эксклюзивной методики.
  • Оценка качеств и действий линейных руководителей, а также руководителей высшего звена.
  • Анализ полученной информации и генерация отчета о состоянии дел в компании по различным направлениям.
  • Предоставление отчетных материалов и рекомендаций руководству компании, тщательное обсуждение дальнейших путей развития системы управления персоналом и решения выявленных проблем, в ключе исследуемых тем.

Какой результат вы приобретете:

  • Ценнейшую и наиболее объективную информацию о внутреннем мире вашей компании, о протекающих в ней рабочих процессах и их качестве.
  • Классифицированные явные и скрытые проблемы, а также рекомендации наших специалистов о пути их решения.
  • Схему оптимизации организационной системы вашей компании в целях повышения качества и оперативности управленческих решений.
  • Рекомендации по ротации руководящего состава, не отвечающего целям и миссии вашей компании, вместе со сформированным списком потенциальных руководителей и перспективных ключевых сотрудников.
  • Выявленные конфликтные ситуации и рекомендации по их устранению.
  • Рекомендации по развитию системы управления персоналом с целью роста мотивации и лояльности персонала.
  • Партнерские предложения на иные предоставляемые нами продукты и услуги.

Обсуждение закрыто.